裕隆汽車再獲《遠見》ESG企業永續獎 永續治理與社會共融成果備受肯定
由《遠見雜誌》辦理之第21屆ESG企業永續獎,裕隆汽車因積極響應淨零碳排,致力打造共融社會,實踐永續發展目標,今年榮獲「綜合績效獎(傳統產業組)-績優獎」殊榮。主辦單位於今(6)日舉行頒獎典禮,裕隆汽車由羅文邑副總代表出席,金管會主委彭金隆頒發此殊榮予裕隆汽車。

ESG企業永續獎-綜合績效獎主要評估企業的「環境(E)、社會(S)、公司治理(G)」面向,包含資訊安全、低碳營運、能源使用及職場安全等,全面評鑑企業永續表現。今年,裕隆汽車不僅已連續11年拿下公司治理評鑑前5%的最高榮譽、導入ISO27001落實資訊安全風險管理。裕隆亦將永續理念延伸至核心本業與新事業,除了推出首台國產電動乘用車n⁷,2022年開始投入的儲能事業,累積至今已製造2.2GWh儲能櫃實績,期望協助穩定臺灣供電品質、提升電網韌性,積極厚植永續競爭力。

在環境永續方面,裕隆汽車持續發展再生能源,2024年三義廠區累計布建15.6MW太陽能發電裝置;積極投入臺灣淺山原生樹種的復育行動,至2024年共撫育4,361株原生苗木,並於苗栗、台中三校建置校園樹島,將生態復育的觀念向下扎根;為拓展生態保育的理念,裕隆汽車2024年以「保護地質瑰寶」專案,成為全臺先行加入農業部林保署ESG計畫的11家企業之一,並於今年度陸續展開火炎山地質監測及環境教育宣導系列活動,以具體行動實踐環境永續的精神。

在社會共榮方面,面對高齡化社會及偏鄉交通資源缺乏,裕隆汽車於2019年發展「南迴幸福輪轉手」計畫,投入自身水平汽車價值鏈,以「捐服務代替捐車」的方式,提供無障礙客車彈性運具,為南迴居民提供無障礙且免費的偏鄉就醫服務,創造高機動性的交通服務網,至2024年共服務29,005人次、累計逾140萬公里,補足台東南迴居民就醫的最後一哩路。另外,裕隆也因應逐漸高齡化的職場,主動與勞動部合作,藉由「職務再設計」改善作業流程,減輕同仁負擔,提供高齡友善、安全的工作環境。

對於連續兩年榮獲「遠見ESG企業永續獎-綜合績效獎」的肯定,裕隆深感榮幸。隨著ESG已成為現今企業顯學、決定企業競爭力的關鍵,獎項不僅是肯定企業在ESG政策與實務上的優秀表現,亦成為企業在永續管理方面需要與時俱進的準則。未來,裕隆汽車也將持續檢視與精進各項議題,將「人‧車‧生活」的核心理念轉化為動能,朝著永續經營的目標前進。
